Real Impact, No Gimmick!

Partners

More Profit, Better Facilities, Happier Patients

Adiwidia Bernas Winaya
pay for result only

OUR SOLUTIONS:

  • Membalikan Defisit Menjadi Profitable
  • Optimalisasi Profit Lebih Jauh
  • SIM Bisnis RS (bukan SIM RS)
  • H.R.I.S (Human Resources Information System)
  • S.E.I.S (Service Excellent Information System)
  • Certification CHBA (Certified Hospital Business Analyst)
  • Outsourcing Service Excellent & Business Analytic
  • Accreditation, Quality & Auditor

SOLUSI DARI ADIWIDIA

Empirical Problem Solving Teruji

Pengelolaan RS & Klinik

Mengelola RS dan Klinik dengan Target Profitable dan atau Scale up memiliki cabang tanpa tambahan modal

Pendidikan & Pelatihan

Mendidik dan Mengelola SDM rekanan dari semua aspek Human Capital

Expert Verified

Memastikan Kompetensi Pegawai di Posisi Struktural Manajemen RS atau Klinik anda

R&D dan Quality Assurance

Semua tentang mutu dan kualitas

All about Akreditasi

Layanan komprehensif semua tentang Akreditasi FKTRL & FKTP

Outsourcing

1. Service Exccelent 2. Bussiness Analytic 3. Casemix.

WE ARE HIRING: CLOSING SPECIALIST

PT Adiwidia Bernas Winaya sedang membuka kesempatan bagi Anda yang komunikatif, berorientasi pada target, dan ahli dalam seni negosiasi untuk bergabung sebagai Closing Specialist (Full Time) di Bantul, Yogyakarta!

Jika Anda menyukai tantangan di dunia sales, terbiasa membangun komunikasi yang persuasif, dan ingin mendapatkan penghasilan berbasis performa yang menarik, this is your sign to join us!

Read more

Adiwidia Bernas Winaya

Managed Hospital & Clinics by Adiwidia

Rumah Sakit & Klinik dalam Pengelolaan Adiwidia

General Manager standby on site untuk mengelola dan mencapai target bisnis RS dan Klinik
January 21, 2026
rs bbm
Published by Ade Arya Saputra on January 21, 2026
Categories

Rumah Sakit Bunga Bangsa Medika

Pencapaian:Efisiensi Pegawai menggunakan WISN (Workload Indicator Staffing Needs) dari 40 Pegawai menjadi 18 Pegawai (Hemat sampai dengan Rp 25 jt per bulan) di waktu 1 bulan […]
Do you like it?1
0 Read more